Ja, företaget kan betala parkering – men reglerna skiljer sig beroende på om parkeringen gäller tjänstekörning eller privat användning.
Det avgör om kostnaden blir en avdragsgill företagskostnad eller en skattepliktig förmån för den anställde.
Parkering vid tjänstekörning
När parkeringen sker i samband med arbete eller tjänsteresa:
- Företaget kan betala avgiften direkt eller ersätta dig i efterhand.
- Kostnaden är en avdragsgill utgift i verksamheten.
- Det blir ingen förmånsbeskattning, eftersom parkeringen är nödvändig för att utföra arbetet.
Exempel: parkering vid kundbesök, leverans eller möte.
Parkering vid arbetsplatsen
Om företaget betalar för parkering vid din ordinarie arbetsplats (till exempel ett månadsabonnemang) räknas det normalt som en skattepliktig förmån:
- Värdet på förmånen ska tas upp i din lön.
- Företaget ska betala arbetsgivaravgifter på förmånsbeloppet.
Det finns undantag, till exempel om arbetsplatsen ligger i ett område där parkering inte är tillgänglig för allmänheten och parkering är en förutsättning för arbetet, men det är ovanligt.
Parkering för privat bil
Om du kör en privat bil och parkeringen inte har någon direkt koppling till tjänsten, räknas det som en privat kostnad.
Betalar företaget den utan tjänsteanknytning blir det alltid en skattepliktig förmån.
Bokföring
För företaget bokförs:
- Tjänsteparkering som en vanlig driftkostnad.
- Parkeringsförmåner som förmåner/lön, där arbetsgivaravgifter och skatt redovisas.
Sammanfattning
- Tjänsteparkering: Företaget kan betala – ingen förmånsbeskattning.
- Parkering vid arbetsplatsen: Vanligtvis skattepliktig förmån.
- Privat parkering: Alltid privat kostnad, blir skattepliktig förmån om företaget betalar.
Kort sagt: företaget kan betala parkering, men bara parkering som är direkt kopplad till tjänstekörning är helt skattefri.
